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迪士尼宣布,裁员并不意外,耐克已经裁掉了100多名副总裁,补偿金约17亿
  • 2020-11-05
  • 来源:互联网
  • 编辑:小狐
  • 阅读人数:519

即使股价已大幅反弹,耐克的艰难时刻依然没有过去。

本周,耐克宣布将总部的裁员规模提升40%至700人。还有美国媒体透露,今年夏天,耐克已经裁掉了100多名副。

而华尔街依然有不少机构在押注耐克的复苏,以最新持股数据估算,贝莱德和先锋对耐克的持仓均超过800亿。

今年,耐克曾因季报巨亏53亿而登上热搜。即使最新财报状况已经好转,线上收入也猛增80%,但耐克的复苏进程面临的依然不小。

耐克裁员规模扩大40%

辞退700人,补偿金约17亿

据香港信报,本周,美国运动巨头Nike(耐克)正式宣布修改其全球总部的裁员计划,裁员人数从7月宣布的500人增加到700人。

Nike副Kim Lupo在给当地相关部门的一封信中写道,“正如之前在2020年7月23日的信函中所指出的那样,Nike公司将在其全球总部永久裁员。到2021年1月8日,这种永久性裁员将影响大约700名员工。”

此前,Nike于今年7月 首次透露将对其位于美国俄勒冈州比弗顿的全球总部进行裁员。

据Nike的高管估算,最初的500人裁员计划预计将产生2亿美金(约合14亿)至2.5亿美元(约合17亿)的员工离职费用。

如今,Nike的裁员规模进一步扩张,离职补偿金也将进一步上涨。

据悉,Nike本次裁员的员工包括公司领导团队成员和儿童保育中心的员工。此次裁员与耐克的消费者直接战略密切相关,该战略优先考虑耐克直接面向消费者的渠道,同时削减批发业务。

耐克在一份新闻稿中写道,“领导层的变化,加上耐克模式与战略的调整,将创造出更大的专注力和灵活性,这将由一个更灵活、更扁平的组织来为消费者服务。为了实现这一目标,耐克将精简组织结构,包括公司领导团队。”

已裁100多名副

中国可能也要裁员400人

Nike的裁员已经在悄然进行。

据美国《俄勒冈人报》报道,耐克在整个夏季解雇了100多名副。

期权交易巨头海纳国际集团的分析师Sam Poster还在报告中提到,“大量主管级别的耐克员工将被裁。裁员并不意外,符合耐克层策略的变化,还有调查表明,耐克还将在接下来几周裁掉少量的高级雇员。”

市场还有传闻称,耐克的裁员即将蔓延到“业绩恢复最迅速的”大中华区。据蓝鲸财经,耐克中国也可能在计划分阶段进行整体裁员,裁员人数近400人,约占员工总数的20%。据了解,该轮裁员主要以北京和广州的区域办公室为主。

据悉,集团的新目标是将数字业务的占比从上一季度的30%提高到50%。而耐克将方式逐步转向线上后,对实体门店的影响将十分巨大,其中就包括潜在的裁员。

今年季度亏损曾超50亿

最新财季业绩超预期

今年,耐克曾因季报巨亏53亿而登上热搜。

据耐克2020财年第四季度财报(截至5月31日)在3月到5月的三个月之间,在全球疫情的影响下,耐克巨亏7.9亿美金,53亿。而去年同期,耐克实现了9.89亿美元的净利润。

营收方面,报告期内,耐克仅实现营收63.13亿美元,比上年同期的101.84亿美元下降了38%。其中,北美营收同比下降41%,欧洲、中东和下降46%,亚太和拉美下降42%。仅大中华区表现稳健,营收仅下降3%。

而在最新财季,耐克的经营状况已经好转。

9月底,耐克公布了2021财年第一季度财报(截至8月30日)各项数据全面超出市场预期。

数字业务是耐克近期发展的重点。耐克表示,“我们知道,数字化是新常态。如今的消费者是数字化的,不会再回头了。”

线下店方面。耐克表示,尽管客流量较上年同期有所下降,但其多数门店已恢复营业。

耐克同时提到,“和许多零售商一样,耐克仍在限制一次性进入其商店的人数,以帮助遏制病毒的传播”因而实体店的总体客流量有所下降。但耐克也强调,“当人们真的来耐克门店时,他们的购买意图比以往更强烈,该公司表示率正在上升”这将一定程度弥补客流量不足对营收带来的影响。

耐克首席执行官John Donahoe表示:“在这样一个充满活力的环境下,我们推出新品的速度和我们品牌与消费者的紧密无人能及。”耐克首席财务官Matt Friend则认为,“耐克正在加速复苏。”

获贝莱德、先锋看好

持仓超800亿

在华尔街,不少人在对耐克的复苏进程押注。

在耐克发布最新季报后,投行瑞杰的分析师Matthew McClintock将耐克(NKE.N)的目标价从115美元上调至121美元,并维持增持评级。他认为,尽管第一季度业绩呈现出越来越困难的局面,但这最终将带来强劲的股东回报。

此外,部分大型资管机构也在投资Nike。据雅虎财经,耐克的前两名机构投资者为先锋基金和贝莱德,二者分别持有耐克1.05亿股及0.96亿股的股份。按Nike周二收盘价估算,先锋基金和贝莱德的持股市值分别达到127亿美金及119亿美金,持股市值均超800亿。

迪士尼宣布,裁员并不意外,耐克已经裁掉了100多名副总裁,补偿金约17亿(图1)

股价已反弹超100%

但复苏依然面临疫情

随着业务的复苏,耐克的股价也在回升。

目前,耐克的股价已经从3月底部反弹超100%。今年以来,耐克股价的涨幅已经接近24%。

迪士尼宣布,裁员并不意外,耐克已经裁掉了100多名副总裁,补偿金约17亿(图2)

但值得注意的是,随着美国疫情的进一步升级,Nike股价的上升势头也受到遏制,这反映着其复苏过程仍将面临一定。

目前,美国疫情形势依然严峻,累计确诊病例直逼1000万,单日新增病例维持在8万多。根据Worldometer实时统计数据,截至北京时间11月4日6时30分左右,美国累计确诊新冠肺炎病例9637870例,累计死亡237891例。与前一日6时30分数据相比,美国新增确诊病例88859例,新增死亡病例998例。

美国正面临“史诗级”裁员潮

今年,裁员潮已席卷受疫情重创的美国,娱乐、航空、零售等行业都是裁员的重。

裁员的公司中不乏行业巨头8月,可口可乐公司称将向约4000名员工自愿离职计划;9月,迪士尼宣布,该公司将在部分部门裁员28000人;近日,国防和航空航天巨头雷神技术(Raytheon Technologies)宣布裁员1.5万人。

金融行业的巨头也在裁员。本周一,嘉信理财宣布计划裁员约1000人,在中,嘉信理财表示,此次裁员行动将使合并后的雇员总数减少约3%,其主要目的是减少部分重叠或冗余的工作岗位。

本文相关词条概念解析:

裁员

裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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